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新生力量 逐梦起航|恒信集团2022届管培生训练营开营

2022-7-19
近年来,恒信集团践行高质量发展战略,在高素质人才、高质量产品、高质量服务、高质量经营四个方面谋篇布局,取得了本土房地产企业信誉、服务、产品、纳税、规模五个第一,企业文化和发展成果为社会各界所认可。

今后一段时期,正是恒信集团厚积薄发,努力走在前、奋进新征程,实现高质量发展的关键期,特别需要高素质人才加盟恒信,引领发展,共创未来。

云集高校英才,荟萃梦想舞台。7月17日,恒信集团2022届管培生训练营在恒信温德姆酒店开营,来自五湖四海的50余名优秀高校毕业生加入恒信大家庭,为集团高质量发展注入新鲜血液、增添发展活力。

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恒信集团总裁杨斌致辞

开营仪式上,恒信集团总裁杨斌致辞。他首先代表恒信集团董事长张玉强、集团党委和领导班子,对本次训练营的召开表示热烈的祝贺,对参训学员表示热烈的欢迎,对各位讲师和工作人员的精心准备和全情付出表示衷心的感谢。

杨斌说,今天参加集训的管培生,都是集团从千军万马中精心挑选,层层选拔出来的品学兼优、德才兼备的优秀代表。集团对管培生培养成才高度重视,无论过去、现在、将来,青年工作都是集团的一项战略性工作,拿出极大精力抓好管培生培育工作,从选、育、用、留四大方面,为管培生准备了全周期的培养计划、持续关怀。

杨斌要求,大家要以一片丹心向党、一往无前担当、一腔热血为民的情怀,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。从现在起,大家一定要视使命如生命、视责任如泰山,握紧“接力棒”、跑好“接力赛”,奋力走好新时代高质量发展的赶考路。交出无愧于恒信、无愧于青春、无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

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管培生作为高素质人才队伍的重要新鲜血液,是实现集团基业长青、助力集团高质量发展的忠诚力量。为尽快完成管培生从校园人到恒信人的角色转变,加速专业能力和职业基本素养的提升,人力行政中心人力资源部李高嵩从企业简介、培训体系、培训框架、荣誉体系等方面,对2022届管培生培养方案进行宣讲。

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△团队组建和破冰融入

根据集团316学习法,训前进行了团队组建和破冰融入,发布了培训纪律、团队任务、积分PK规则等培训安排,以任务目标为牵引,打造不争第一就是混的培训氛围,实行团队竞赛,在完成任务的过程中实现团队破冰、协作、凝聚的目的。

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△恒信集团2022届管培生培训体系

本次训练营以文化为轴、专业为轮搭建课程体系,围绕“从集训解读恒信、从营销研读恒信、从轮岗品读恒信、从岗位精读恒信”这条主线,通过入营训练、企业文化、职场技能、专业课程、素质拓展五大类赋能培养,实现管培生文化力、专业力、综合素养全方位提升。

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新生力量,逐梦起航。回望过去,走过求学生涯,他们有“轻舟已过万重山”的快慰;立足当下,步入职业人生,他们有“人间正道是沧桑”的坚毅;展望未来,迈向高质发展,他们有“而今迈步从头越”的豪情。相信学成归来的他们,必将在各自岗位发光发热,迎着奋进的号角,重整行装再出发。

征途漫漫,惟有奋斗

新生力量,一往无前


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